新人研修でビジネスセミナーを行なおう【プロに指導を依頼】

男の人

ホワイト企業を目指す

社内を快適にするために、ホワイト企業を目指すために、社員満足度調査を行いましょう。これは専門会社に依頼することになります。定期的に行うことで、社内の雰囲気が良くなるはずです。また、調査結果を元に改善すべきところは改善しましょう。

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婦人

社会的マナーを教える

新入社員研修は自社の社員で行うこともありますが、専門業者に依頼するのもおすすめです。専門業者に依頼するのは、自社社員の手間を省ける、質の高い講師に指導してもらえる、他社の考え方などを知ることができるといったメリットがあります。

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セミナー

よいセミナーの見分け方

質のよいビジネスセミナーを受けるには、運営会社、講師、アフターフォローについて見極めるのが重要となります。最も重要なのが講師の質であり、講師の質を見極めるにはホームページや口コミなどを参照するのがおすすめです。

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男女

調査する意味

現在、社員満足度調査に力を入れる会社が増えています。調査の目的は、社員満足度を上昇させて、最終的には会社の業績を伸ばすことにあります。社員満足度を数値化するためには、専門の調査機関に依頼することが不可欠です。高額な費用は掛かりますが、企業の売り上げを伸ばす最初の段階とも言えます。

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講義

研修を外部委託する

新入社員研修を外部委託することにはメリットがあります。担当者が研修準備に割く時間が減る、教え方のプロに教えてもらえるといったメリットです。外部委託で外からの視点を取り入れられますし、講師育成のためのコストも削減できます。このように、新入社員研修の外部委託にはメリットがあるのです。

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研修をしてくれる

セミナー

專門会社に任せよう

社内研修をする会社が増えてきています。その講師は社員という会社もありますが、業務に支障が出ないようにするためにも、専門会社に任せてしまった方が楽です。例えば、ビジネスセミナーをしてくれる専門会社もあります。ビジネスセミナーといっても内容は様々です。ビジネスマナーを教えてくれるところが多く、新卒採用の場合、まずはそこから始めた方がいいでしょう。ビジネス用語や敬語の使い方、名刺交換の仕方など、最初から必要になる最低限のマナーをビジネスセミナーで教えてくれるので効率的です。また、講師によっては、ビジネスマナー以外にも営業のコツや営業に必要なノウハウなどを教えてくれる場合もあります。これは会社にとっても新卒者にとってもメリットがあります。もちろん、依頼された専門会社にとっても好都合です。当然、無料で請け負うことはないからです。どちらにとってもウィンウィンの関係で有効的と言えるでしょう。それには、どこの專門会社にビジネスセミナーを依頼すべきか検討する必要があります。当然、実績のあるところにお願いした方が安心です。実績などに関しては、専門会社のホームページや口コミなどで確認できるので、事前にチェックしておくと便利です。また、どのような研修をしてほしいのか、要望をきちんとのんでくれる専門会社にお願いしましょう。単純にビジネスマナーだけを教えてもらうのではなく、接客マナーや仕事の流れなど、細かな点も教えてくれる専門会社もあります。ここまでやってもらうには、専門会社に自社の業務内容もある程度は伝えておかなくてはなりません。そのため、自社を理解し、信頼できる専門外者を選びましょう。ビジネスセミナーを開催する前には、念入りな打ち合わせも必要です。

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